在求职论坛上，永远都有人抱怨：“为什么那么多企业浏览了我的简历，而没有面试通知呢？”HR也有类似的习惯，有事没事到招

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　　你知道吗？面试的过程并非从走进公司的房间开始，而是从你发送简历的那一刻起就开始了。一份简洁明了、重点突出的简历可以很

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根据义乌人才网、义乌招聘网《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，有34%的求职者在简历中不写薪资。义乌人才网、义乌招

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我们在筛选大量简历的过程中，发现求职者通常恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩、获得的证书、十八般武艺都写到简历中

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简历筛选的标准主要是看求职者的专业、有无工作经验、公司有没有适合的职位提供给他。有名企的HR特别透露，有的职位工作经验的

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名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？第一轮，是筛选学校。

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如果你觉得自己的英文水平很烂，不建议你用自己都不懂的词汇去写简历，那对雇主来说会是个错误百出的笑话。即使你的简历让人“代

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我并不是个资深的HR，但我想在这里说下我看求职者简历的方式。首先，我不会看求职信，这没用；其次，除了对职位有必要的岗位，

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一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？专家提醒职场人，抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业

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