一般来说，从原公司离职之后，该公司就停止帮你缴费，个人的社保账户就暂时处于停缴状态（可在社保网站查询自己的社保缴纳状态）

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如何巧妙回答面试官提出的这个问题，既能够让面试官接受，同时又能使自己的薪资要求得到满足，这就需要求职者事先做好这方面的准

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福利这档子事儿，对于试用期员工来说，真的有有眼馋的份吗？

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许多刚刚毕业的应届生，在找工作的薪水问题上没有方向，有些毕业生盲目找工作，认为自己刚刚出校门没有实践经验，因此觉得只要有

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薪水这个问题一定要谈清楚，不能亏待了自己。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适？

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作为应届毕业生，每月3000元左右薪资，并且包吃住，应该是一个相对合理的薪酬水平。刚毕业的大学生，判断一份工作的价值不应

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面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工

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上周和一个年轻的面霸朋友刘见面聊天。他本科工作5年多，已经工作过5家公司，全是欧美企业。他经常说：“想要涨工资，要么靠升

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根据义乌人才网、义乌招聘网最新出炉的“2012年二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，求职者的“卧槽”意愿度明显上升，对

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薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职者对薪资的期望值在一次又一次的面试中降低。根据义乌人才

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义乌人才网、义乌招聘网酷评：让自己成为老板离不开的员工是加薪成功的最好策略。

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谈加薪是一门技巧，如果把握不慎，即使你能力再突出，也可能得不到涨薪的机会，甚至可能会惹怒老板，让自己处在一个比较尴尬的位

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义乌人才网、义乌招聘网网友yourstart的困惑：我住在上海，想回上海工作，但我目前的薪水在行业内偏高，如果回到上海很

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说到降薪，可能很多HR的回答是“从一线操作人员减起”，其实这种思路有很大问题。

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