义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

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自己的付出与自己的工资所得不符，该如何向老板提加薪？老板的想法：觉得自己付出很多，工作态度势必积极，但你对公司的贡献真的

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义乌人才网、义乌招聘网论坛一位网友发帖：用刚到手的新offer要求现在的公司给加薪，成功率很高。

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据义乌人才网、义乌招聘网论坛调查发现，老好人、老黄牛和个人英雄这三类人与高薪绝缘度高。

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工作量加大，但工资却不见涨，该怎么跟公司谈加薪？

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在公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪种类大致有以下几种。

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一般对新人来说大概工作多久后提出涨工资比较合适呢？

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　　【如何提加薪1】了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了，直接另谋高就：1、公司经营状

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根据义乌人才网、义乌招聘网2012年一季度的“求职者跳槽意愿度调查”显示，有65%的受访者表示自己会跳槽。

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不要因为升职却没给加薪而因此拒绝升职。因为升职一般意味着你工作职责和权力的扩大，当然工作量和压力也会相应增加。新增加的工

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你期望的薪金是多少？这是一个让很多人期待又惶恐的问题。

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面试一旦进入到谈薪环节了，你就该正面回答这个问题，此时还做推脱状，气场上就弱势了。

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找工作时，只要你有足够的能力，一定要敢于开口，敢于要你该得的那份薪资！

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旅游、节日补贴这些福利，只有正式员工可以享受？试用期员工只有看着眼馋的份？

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