清楚自己的阶段性重点任务。如果现阶段是找一份满意的工作，那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚，在目前两年

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

很多团队中都不可避免地存在问题员工。问题员工不可怕，但如果是问题小人就影响恶劣了。小人们的特征是到处搬弄是非、传播流言、

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

企业之间的收购、并购始终都会存在，但这对普通从业者的影响并不是很大，理论上会为从业者提供更多的发展空间，所以短期来看这未

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

敢不敢跳，关键在于你的工作能力和适应能力。不用太过于拘泥于做满一年就跳槽这件事情，在跟新公司沟通时，只要可以清晰地说明自

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

“吃不到的葡萄永远是酸的，下一个西瓜永远是最大的。”所以，一旦选择了一条路，就应该想法设法的走完它。

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

薪资仍然是职场人在跳槽时最为关注的一项，让我们一起来关注四大高薪假象：没自由的高薪、没有保障的高薪、高风险靠提成的高薪、

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

求职切忌只看薪水，关键要看自己是不是真心喜欢这个工作，但也不能完全因为喜欢就放弃了自己的原则。关于薪酬这件事，有一个不变

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

每个人都希望找到满意的工作，但是满意的工作要满足的条件太多了，比如：工资太低不行，自带午饭不行，工作太闲不行……找工作时

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

跳槽需要综合多种情况考虑，不能单看薪水：不同城市的生活成本各不相同；高薪的工作你的自主权有多少？如果你想大干一场的话，老

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

与招聘职位相匹配的技能和经验是打开企业大门的金钥匙。如果你有良好的适应能力，学习能力很强，又有良好的职业精神，而且有着可

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

因为短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，如果时间短到和试用期的时间差不多，那么会增加HR对你工作能力的质疑。

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

今年是我工作的第三个年头，但目前已经是我的第四份工作。我知道频繁换工作对于未来的发展是非常不好的，本想在这家公司稳定下来

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

想去心仪的公司事先一定要调查清楚：可能你心仪的公司并非像你想象得那么好，不能单纯看待遇或公司的名头，最重要的是看公司的工

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

“与同事相处难”这个离职理由能不能被HR们接受呢？那到底有哪些“地雷”理由是我们要避免的呢？

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

我跟我的直属上司曾因为工作上的事发生过口角。现在我有工作上的事要跟她沟通，但是一想到要跟她说话我就很紧张，有被她吼的恐惧

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

跳槽就像一次风险投资。尽管人人都会在跳槽时怀揣着加薪、升职的梦想，可难免会事与愿违。何时才是跳槽的最佳时机？遇到何种情况

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网

义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

2014-05-16009job.com东阳人才网,东阳招聘网