如果你正准备去面试，那需要做到只说正确的话，尽量不要说下面7条错误的话。

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为什么面试总是不能成功，下面这三类禁忌，你有没有中招？

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　　求职者面试时往往绷紧神经，力争把自己最好的一面呈现给面试官。当面试临近尾声，你的整体表现不错，你也觉得能得到面试官的

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离职原因很纠结，什么该说什么不该说对于求职者而言很难把握。本文重点挑出六类不能说的离职原因供求职者面试参考。

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在义乌人才网、义乌招聘网论坛（www.009job.com）上，有一条关于面试结束后，是否要给面试官写感谢信的投票调查，

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　　面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经我们不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试

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通过面试官的肢体语言，情绪变化，其实我们能摸到一些关于这次面试是否成功的蛛丝马迹。

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对于除应届生外的跳槽者来说，这个问题出现的概率几乎为百分之百。这是一个非常矛盾且有难度的问题，从求职者角度来说，离职的原

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翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次面试时我们都会谨慎言行

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很多求职者在面试时总是紧张不已，因为自己过度紧张通常会错过一些好的工作机会。面试只是一个增进了解、相互选择的过程，所以并

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对于企业来说，最优秀的人并不一定是最合适的人！问题答的好并不能说明你就最适合应聘岗位。HR提出的问题通常情况下不涉及专业

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求职者没有接到电话邀约，主动找上门要求面试。如此霸王面，HR会给一次面试机会吗？根据义乌人才网、义乌招聘网论坛的调查数据

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自我介绍不是工作经历的复述，不能太长，要挑出重点信息加以说明，让面试官为你的特点所吸引。

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对于骑驴找马的求职者而言，请假会是个难题，而对于无法享受年休假的新人而言，更是难上加难。有少部分人因为难以请假，直接辞了

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你觉得没有谁能比你再适合这个岗位了，你和HR沟通很流畅，HR也频频对你点头，可到最后你就是没能拿到OFFER。你万分不解

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义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

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在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了

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在电话面试过程中有一个现象比较常见：很多求职者觉得自己在与面试官进行电话面试的沟通过程十分顺畅，但在此之后却没有进一步的

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打造最稳妥仪容关键要遵循两原则，两适宜。两原则为：简单大方，整齐干净，总体让人舒服，不刺激对方感官。而两适宜为：唯经典相

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我们大多数人在大学选专业的时候都是对专业不是很了解的，但是你可以重点说说在你接触这个专业以后，你发现你自己的哪些方面比较

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