简历中是否应该写明期望薪资？似乎大部分人都会选择不写，如果简历模板里这一项是必填的，那他们也宁愿填写上“面议”。其实，求

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要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）写作法，剖析自己

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简历标题经常被求职者忽略，常见的以“简历”二字命名的文档集中到HR的邮箱之后，“不分你我”的情况让HR们无限头疼。其实简

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你还觉得简历上的信息越全越好吗？还在傻乎乎地列出所有的个人信息，包括一些暗藏雷区的内容吗？别天真了，以下这些信息最好不要

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简历是找工作的敲门砖。在网上有很多关于简历的传闻。这些传闻到底是真是假，关于简历的真相究竟是什么？让我们来一探虚实……

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你是不是会为这样的事而烦恼：简历上的措辞用语和平常写文章有什么不同？什么样的语句是HR喜欢的？那就来看看吧。

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大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以，在面试之前，你能根据简历预测自己可能被问到的问题。

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不少人却经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。职场专家分析，这可能与简历投递不当有关。

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当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被

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在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多人对于信息的真实性也产生了怀疑，其实除了

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民企、中外合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青

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如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在

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简历上的兴趣爱好不仅是能反应求职者的特长，用人单位在招聘时也会从这些方面考虑求职者的个性和性格。在团队活动中能够和谐相处

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经常有人问我“如何写好求职简历”，我的回答是：“你来筛一次简历，就知道该如何写了。”所谓“筛简历”，是指从指定的招聘邮箱

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写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，

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写简历并不是一件简单的事情，一不小心就容易迈入一些误区。有时这些误区是致命的，你甚至可能完全没有反应过来自己的问题，就被

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在简历中写不写期望薪资成了一个“生存还是毁灭”的问题：写低了谈薪时会被公司压价；写高了又连个面试机会都得不到。掌握面试“

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“HR分享：没有完美的简历只有企业最需要的简历！”要知道简历是一块敲门砖，做到一块砖的功能就好，何必非要弄出一块玉呢？你

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记得一句市场老话，在期望有人买你的产品前，先给顾客你的样品。就是给你潜在的顾客下饵，让他或她买更多你的产品。更重要的是，

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名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没摸到？这里有个参加过名企校

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