有时你正兴致勃勃地向面试官 展示自己时，陡然面试官打断自己，甚至连续打断你的谈话，开辟新的话题。面试官为什么会打断你的话

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翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”，面试时到底在哪个环节谈薪比较合适？且听义乌人才网

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会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。良好的口才能让你获

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近期，根据义乌人才网（www.009job.com）关于“面试六大死法”的调查显示，“口才问题”成为最容易被枪毙掉的面试

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义乌人才网职场资讯频道提供：助力面试成功的十个秘诀

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这个问题主要考察应聘者对新工作的计划性。

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这是一道考察求职者业务能力以及抗压能力的面试题目。回答这一问题时要沉着冷静，思路清晰。你描述的过程越清晰就越能体现你的专

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当面试官问你这个问题时，潜台词是在问你是哪种性格的人，因为当你欣赏一种人时，很可能会被对方影响。

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面试机会来之不易，千万不要犯这7种愚蠢的错误。

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来自义乌人才网论坛调查结果显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨HR在面试结束时冷冷地说出一句：“回去等通知！”。

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面试官通过求职者对岗位职能的理解和把握来判断求职者对于该工作领域的熟悉程度，这也是鉴别“求职者是否有相关工作经验”的专项

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说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资，他当

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说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资，他当

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这个问题一方面是面试官在从侧面入手了解求职者的性格、品质，另一方面更是面试官在考察求职者与人沟通交流的能力。

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求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人

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万事开头难，许多面试的开场问题就是“能否请您做一下自我介绍”。这里给大家推荐七种自我介绍的范本供参考。

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面试官问这一问题的原因有两点，一是要考察求职者的个人能力，二是要从中判断求职者的个人能力是否符合应聘岗位的要求。求职者可

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通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗？”。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。在一场面试的多数时间里，都

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硬性条件通不过，比如专业背景、工作经验不符，这也认了；可你知不知道，有些行为细节在面试一开始就注定了杯具的结果？且看专业

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义乌人才网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招

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