一场面试结束或多或少会传递给你一些信号，有些信号被普遍认为是肯定没戏的情况，事实是否如此？一旦碰到这些情况就绝对“翻不了

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哪次面试谈薪比较合适？那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，若要超出这个范围则

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面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，可能由以下三点原因造成：

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其实也是面试官在问“你能为公司带来什么”，采用这种看似直接、尖锐的提问方式，考验的是求职者的临场应变能力。

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都说HR阅人无数，岂知他们每天都要面对各种形形色色的求职者。有雷人的、傲慢无礼的，甚至不知道自己来干嘛的！同样，求职者也

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此类问题目的在于考查求职者对应聘单位、职位的看法以及求职者有无充分的准备。

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说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资，他当

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有不少职场人都觉得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由

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面试官问这个问题的目的是要判断你对问题的分析和处理能力，看看你有没有团队精神和克服困难的信心，这也是给你一个表现自我的机

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兴趣爱好反映了一个人的性格。在面试中，面试官也会通过应聘者的兴趣爱好来判断其价值观是否与企业文化契合，能否很好地融入工作

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本文不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的十种表现。避免这些现象，能让你的面试成功率有效提

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“回去等通知”这句话，让求职者最为不满。其实一场面试有没有戏，面试中是有迹可寻的。

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义乌人才网论坛（bbs.009job.com）近期做了投票调查，发觉有近八成的网友认为面试官的态度傲慢，语气咄咄逼人让人

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据义乌人才网（www.009job.com）“面试谈薪”的调查数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受

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面试官之所以向应聘者提出这个问题，可能并不期待回答者能表述出多丰富的专业知识，而是想从中判断非相关专业的应聘者是否符合这

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“回去等通知！”根据义乌人才网的一项在线调查显示，在面试结束后类似以上的答复是求职者最常听到也最反感听到的。求职者的反感

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义乌人才网职场资讯频道提供：国有企业面试技巧

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义乌人才网职场资讯频道提供：在求职的时候应该要避免存在的八个误区

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