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要想长时间地利用虚假的肢体语言来隐藏自己的真实想法，是一件十分困难的事情。但是，我们应该认识到，学会正确地利用肢体语言与

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应届生缺乏社会经验，难免对于面试有些惴惴不安、无所适从。学会如何应对面试是踏入社会前需要掌握的重要“课程”，学得好坏可能

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求职者没有接到电话邀约，主动找上门要求面试。如此霸王面，HR会给一次面试机会吗？根据义乌人才网、义乌招聘网论坛（www.

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离开前东家的理由也许千千万，但是总有那么些小心思、小情况让人难以在求职面试中提及。要不要说？该怎么说？何不听听别人怎么说

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面试结束前，一般都会进入面试者向面试官提问的环节。明明之前应答如流，偏偏到了这个环节就手足无措的人似乎并不少见。那么，到

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当你去某公司面试时，千万不要以为只有见到面试官才算是面试开始。其实，求职者从到达应聘公司的前台时，面试任务就已经开始了，

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核心还是要彰显你的事业心，比如你对未来职业的计划。失业时间久不是问题，关键是在面试时要很好地解释这一段空档期自己没有闲着

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在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。本文列举出常见的十种高级错误，以飨

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跳槽无非是想求得更好的职业发展和待遇，那在跳槽面试时，对于之前的薪资待遇该如何回答才能让自己的利益最大化呢？

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想明白你到底看重这份工作的哪方面，钱多？有发展？还是自己喜欢？关键是要聚焦，选定自己最看重的，暂时忽略其他的，当你的积累

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面试时间的长短主要由HR的面谈风格以及HR想要从求职者身上获得的信息程度所决定。每位HR的风格各异，因此求职者千万不要把

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众所周知，面试时候的自我介绍其实是一个相当重要的环节。不过自我介绍的节奏到底是该如何调节才能不让冷场这一尴尬的情况出现呢

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俗话说人靠衣装，面试的第一印象是极其重要的，所以万里长征第一步一定要打好基础。我想这里大部分人都属于不会丑的惊天动地也不

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裸辞之后，总有段职业空窗期，这个阶段可长可短。那么如果这个时间段到达半年甚至更长，在面对新工作面试的时候，我们该如何描述

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最好的办法，就是通过应聘公司的员工，或者熟悉这个行业的收入状况的人加以了解。另外，也可以通过网络搜寻，譬如有些省市的社会

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有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。

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