应聘者作完自我介绍之后，面试官会相应地提出问题，然后转向谈工作。面试官先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应聘者谈

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　　我有个做猎头的朋友，她的专业度和成功率在业内小有名气，不过她毫不避讳地标榜自己是“外貌党”，而她对于外表的苛刻也不无

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上一份无关紧要抑或是自己不喜欢的职业经历，是否要把它们告知面试官？如果不说，可能会造成“职业空白期”，又该如何弥补？义乌

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网友“yuyan630”在最近的一次面试中，自尊心受到了伤害，因为她是转行人士，所以被面试官无情地嘲笑了！“今天我去面试

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在面试中，你也许会听到招聘者问你“如果叫你到别的岗位，你愿意吗？”这其实是向你发出了一个信号：你应聘的岗位也许已“名花有

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不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应

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根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案……

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面试中最害怕被问到的问题：薪资和离职理由；业务提成；公司运营详细情况。最想问HR但却不敢问的面试问题：薪酬待遇；前任离职

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