一份简历留给HR的阅读时间并不多，怎么样的简历才能让HR在10秒钟内就留下呢？

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求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬

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招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考

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许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，本文整理了四个关于简历的故事，解

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义乌人才网不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人

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强调成功经验，必须列出具体数据，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

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简历中的期望薪资怎么填呢？填少了自己不开心，填高了HR又不要，该怎么办呢？不要建议我填“面议”，如果填面议，阿猫阿狗都给

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写简历的目的是让用人单位对你产生好的第一印象，了解你的核心竞争力，继而愿意给你一个面试机会，因此绝不能犯这三个大错误……

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打造一份好简历有没有什么特别注意事项？要想打造出一份夺得HR眼球的简历，你需要从以下7点入手……

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这些标准是一份好简历的基础，达不到这些，你的简历称不上合格！快来看看，你的简历达标了吗？

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真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。如

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简历当中的幼稚行为会产生哪些危害？幼稚是单纯的一种体现，虽然说幼稚并不是一种错误但是却是一种处事不够周全的表现。下面我们

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你不能改变这个世界，也不能改变你的老板，但是你可以改变你自己。若想有个美好的未来，那就从你的简历开始吧……

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一份好的简历好比一篇精彩的文章，既要有骨架，还要有肌肉（工作经验）和血液（自我评价）去充实和丰满，这样才是一个栩栩如生的

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美国职业心理学家研究发现：人的一生中工作时间可达30―40年，期间人们转换工作的次数平均可达8―10次之多，因此，简历绝

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一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制

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很多求职者会研究投递简历的时间和效果的关系。比如，在一周内的哪一天投递简历最有效果？其实，如同交通有上下班高峰，投递简历

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有职业空窗期，怕被看清，怕被压价？别担心，下面为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职业空窗期。

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当我们没有特别出彩的技术技能，或是当我们不得不跨行业跳槽时，简历中非技术能力的撰写变得更为重要。

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大学生简历因为无需为工作经验费心，其实是相对较为简单的简历。即便如此，大学生们的简历还是存在一些通病。为图方便，一张简历

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